Il Comune “cresce” per migliorare efficienza del servizio e qualità del lavoro: un piano di 951 assunzioni nel triennio, percorsi di carriera per il personale interno per 290 unità, formazione e attenzione a parità di genere e inclusione
La sindaca Funaro: “Numeri storici sulle assunzioni, con un focus dedicato a sociale e scuola e raggiungimento di quota 1000 agenti di Polizia Municipale nel triennio"
L’assessora Sparavigna: “Le persone al centro nel futuro dell’amministrazione, per una macchina sempre più in grado di rispondere alle sfide"