LA GIUNTA
Rilevato come la formazione e l’aggiornamento del personale dipendente del Comune abbia assunto una rilevante importanza sia nei processi evolutivi di introduzione di tecnologie, sia di riconversione e riqualificazione del personale a seguito di innovazioni della gestione per la valorizzazione delle risorse;
Preso atto che la Direzione Organizzazione, dovendo far fronte alle esigenze di aggiornamento di tutte le Direzioni dell’Amministrazione, deve disporre di una etereogeneità di collaborazioni per lo svolgimento delle attività formative;
Ritenuto opportuno, per quanto attiene il reperimento dei docenti, ed in riferimento a particolari tipologie di aggiornamento, di avvalersi anche di dipendenti dell’Amministrazione in possesso di specifiche professionalità;
Dato atto altresì che all’interno dell’Amministrazione esistono dipendenti che per esperienza e professionalità sono in grado di svolgere attività di docenza ed attività ad essa correlate per la realizzazione di corsi di formazione, aggiornamento e riqualificazione del personale comunale;
Rilevata l’opportunità di adeguare alle esigenze inerenti l’attività di formazione e aggiornamento per il personale dipendente la relativa disciplina, sia per quanto riguarda il riconoscimento delle attività di progettazione e coordinamento di interventi formativi oltre che quella di docenza, sia per stabilire i relativi compensi da corrispondere agli incaricati;
Visto l’art. 31, p. 5 lett) c dello Statuto del Comune di Firenze;
Ritenuto quindi di approvare:
Ritenuto di dichiarare il presente provvedimento immediatamente esecutivo ai sensi dell’art. 134 del D.Lgs. 18.08.2000, n. 267;
D E L I B E R A
per i motivi espressi in narrativa: